Atuamos para gerar impacto positivo nas comunidades em nosso entorno, valorizando nosso time interno, de produção, parcerias, e stakeholders. Porque sabemos que juntos fazemos tudo acontecer.
Para realizar transformações, contamos com funcionárias e funcionários em um ambiente diverso que contribuem para alavancar nossas iniciativas. Com o Centro de Educação Continuada, também! O programa oferece capacitações, experiências e a integração entre diferentes áreas do conhecimento.
Investimos na capacitação do nosso time por meio de uma universidade corporativa, que promove ações de desenvolvimento em todas as áreas. A Universidade AGF possui uma estrutura sólida e conta com cadeiras que são pré-requisitos para todos os participantes: Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), Nossa AGF e Ética e Sustentabilidade.
Desde nosso surgimento, promovemos o respeito e a valorização da diversidade em um cenário em que cada ponto de vista conta. Nossa jornada por uma companhia mais diversa se iniciou através da frente de equidade de gênero. Assinamos o acordo ONU Mulheres, capacitamos a organização em parceria com o Movimento Mulheres 360º e temos um plano estratégico de diversidade e inclusão norteado pelos ODS.
Para isso, atuamos orientados por nosso Comitê de Diversidade e Inclusão, que reúne líderes e funcionários de diferentes áreas, níveis hierárquicos e afinidade para elaboração de ações, políticas e procedimentos que ampliem a diversificação em nosso quadro funcional. Essa evolução começou com nossos líderes que são e foram treinados para serem multiplicadores, que tem como objetivo fomentar as discussões sobre: mulheres, LGBTQIAP+, PCD, raças, etnias e diversidade & inclusão.
O Relacionamento com comunidades é um tema material e estratégico para a AGF. Por isso, vamos além dos nossos portões: atuamos para gerar impacto positivo junto aos nossos colaboradores e colaboradoras, às comunidades do território e à sociedade. Nosso compromisso social irradia energia que impacta milhares de pessoas. Sempre respeitando a cultura, a população e a vocação de cada região , usamos a mobilização e a educação como forças que potencializam nossa atuação.
Investimos continuamente em programas de treinamentos e ações educativas pois, para a AGF, segurança é inegociável e está sempre em primeiro lugar. Nossos negócios, contam com um sistema de gestão amplo e um o Sistema Integrado de Gestão das Operações (SIGO) — que tem entre seus princípios a segurança, visando garantir que esta seja considerada em todas as nossas práticas, desde o dia a dia das operação e dos escritórios corporativos, até para fora do horário de trabalho, porque para nós, a vida é o que importa. A AGF busca tornar todos os seus colaboradores em multiplicadores do comportamento seguro. Por isso temos iniciativas como o Dia da Segurança, evento que acontece duas vezes ao ano, valorizando a vida e mobilizando não só todos os funcionários para a adoção de comportamentos adequados, bem como fornecedores, motoristas e comunidades no entorno das operações. Ao longo do ano-safra sempre reforçamos a meta corporativa da busca constante pelo Zero Acidente.
Nossa atuação social caminha junto com a estratégia de negócio. Utilizamos nossa excelência operacional para gerar impacto social. Cuidamos do todo e de cada parte, usando nossa capacidade de planejamento e realização para ajudar a construir uma sociedade melhor.
com ações em educação impulsionadas por meio de Programas da Fundação AGF.
foram beneficiadas nos territórios em que estamos presentes.
em transformação social.
com um time comprometido.
profissionalizantes para a comunidade (estratégia afirmativa para mulheres e PCDs)
contemplados pelo Programa AGF Desenvolve em parceria com o SEBRAE
Mobilizar: Engajar colaboradores, parceiros, cadeia de valor e sociedade em geral em ações relevantes que geram impacto social positivo.
Desenvolvimento Local: Trabalho baseado em relações de diálogo, respeitosas e transparentes com as comunidades, sempre de acordo com suas necessidades e vocações.
Transição Energética: Implementação de projetos inovadores, que aceleram o processo de transição e contribuem para uma energia renovável.
Educar: Impulsionar ações em educação para desenvolver pessoas e comunidades, estimulando o protagonismo e a cidadania.
Doação: Repasse de recurso financeiro ou não financeiro para instituições sem fins lucrativos;
Patrocínio: Repasse de recurso financeiro a projetos que proporcionem retorno do investimento através de contrapartidas, como maior visibilidade da marca, ativações de marca e geração de impacto positivo;
Patrocínio incentivado: Repasse de recurso financeiro realizado por meio de leis de incentivo fiscal, municipais, estaduais ou federais.
